一、经营理念：

所谓经营理念，就是追求川贵绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成川贵的基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和川贵追求的经营目标。

海纳百川 · 贵在诚信

川贵人有像大海一样的广阔胸怀，容纳和包容广大的客户并主动服务于他们，要坚持以真诚、认真、信誉来迎得客户和同行的支持和认可。

二、愿景：

愿景就是梦想，是企业经营战略与企业文化的交集，也是文化的导航，是“我们企业代表什么”、“我们希望成为什么样的企业”的持久性回答和承诺。

铸造世纪物流服务商

通过川贵人不懈追求，不断完善新时期的企业的核心竞争，创造具有个性化服务的物流服务商，不断地积累和提高，要使公司长期发展，做成百年品牌。

三、使命：

是企业经营的哲学定位，是个人的信仰。是指公司对自身和社会发展作出的承诺，存在的理由和依据，也是全体员工的目标，也是企业在社会进步和社会经济发展中应担当的角色和责任。

川贵之路，把世界送到家

川贵人共同努力，满足客户需求，使物流更加简单。

四、精神：

是指企业员工所具有的共同态度，思想境界和理想追求

高度 · 责任 · 信任 · 奉献 · 创新

高度：源于不懈追求， 是态度是视野。川贵的发展，乃至于川贵的未来取决于川贵人的思想认识，人心合一。不断给自己定制目标，不断创造新的起点。

责任：是担当，责任承载能力，是一种能力的升华，体现一个人心态。川贵有责任为客户创造价值，为员工搭建人生的舞台，为社会做应有贡献。

信任：是机制，他源于能力，更源于品格。信任是信赖、是相信、是承诺，是心与心的纽带，人与人的桥梁。川贵人不辜负同事、朋友、领导和客户的期望，川贵人执着于信任。

奉献：是给予、分享，是热和光。是人品行的升华，是川贵的动力，也是川贵兴业之源。川贵人懂得为公司付出，奉献自己的才华，才能拥有最大价值的收获，成就川贵脊梁。

创新：是新思路，敢于突破，与时俱进。川贵通过创新实现公司实力，通过变革与创新不断升级和优化，提高川贵竞争力。

五、服务宗旨：

是公司的最高管理者发布的该公司的质量宗旨和方向，是企业最高管理者对质量的指导思想的承诺。

是公司的最高管理者发布的该公司的质量宗旨和方向，是企业最高管理者对质量的指导思想的承诺。

安全 · 快捷 · 方便 · 及时 · 经济

安全：不受威胁，没有危险、危害、损失。公司运输载体的安全，事故少；公司有成体系的操作指导流程以及规范的赔偿制度。加之公司强大的搞风险能力和铁路安全的管理规范。

快捷：指快速、便捷，一般形容飞快高速的办事效率。有多种订单渠道，多种支付方式，办单简单，一票到底。

方便：便利的、省事的。能提供上门服务，代客包装，发运网点多等。

及时：立刻、马上、迅速地、毫不耽搁。当天装运、及时追踪，自有强大的时时在途跟踪系统。能快速送达指定交付地点，并作出信息反馈。

经济：指在物流活动中所产生的运费（费用）和产生的运输结果之间的对比。比之便宜，实惠。从而产生价格优势。

川贵不断努力整合物流市场资源，为客户提供安全、快捷、方便、及时、经济的运输服务。

六、人才理念：

人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。

德才兼备 · 唯才是用 · 共同进步 · 建立合作伙伴

德才兼备：以德为先，德是川贵人共同的标准，是川贵人共同的考量，要竖立高尚的职业道德和职业操守。

唯才是用：业以才兴，才能兴业，只要是人才就任用，扬长避短，用其所长，不论资排辈，不拘一格使用。

共同进步：取长补短，相辅相成，相相互包容与理解。同步成长，共同进步，实现公司与个人价值。

建立合作伙伴：营造家的氛围，家里家外川贵人，业内业外合伙人，用心沟通，为伙伴利益而努力，共同缔造川贵价值。

七、团队精神：

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

尊重 · 合作 · 和谐 · 沟通 · 分享

尊重：学会尊重是做人之本，做事之源。

合作：合作是力量的根源，是凝聚力，是创造团队战斗力的基石。

合谐：团结就是力量，合谐创造辉煌。

沟通：沟通是解决问题最快切点。是达成共识最佳调和剂。能带来无限的紧密联系和不可估量的效益。

分享：人生因分享而快乐，有一种感动叫分享，分享是经验、喜悦，是传授，是奉献。分享更是幸福、是成就，我们要让分享成为一种习惯。